En esta ocasión, queremos compartir contigo el tema del reparto de las utilidades, saber ¿Qué son?, ¿A quiénes aplica?, y ¿Cuándo debes cobrarlas?, pero empecemos por:
¿Qué es el reparto de utilidades?
Es el derecho constitucional, plasmado en el artículo 123, el cual reconoce que el trabajo es determinante en la generación de las ganancias de las empresas, y que los trabajadores deben recibir anualmente una parte proporcional de las mismas.
¿Cómo se determina?
El cálculo de las utilidades se determina considerando dos partes:
- La primera por la mitad de los días trabajados.
- Mientras que la segunda mitad corresponde al monto de los salarios percibidos.
El monto total tendrá como límite a repartir tres meses del salario o el promedio de la PTU recibida en los tres últimos años, lo que resulte más favorable al trabajador.
¿Cuándo se deben de repartir?
Los empleadores están obligados a repartir las utilidades, una vez que hayan presentado su declaración anual, y deben de hacerlo de la siguiente manera:
- Tratándose de una persona moral deberá de hacerlo del 1 de abril al 30 de mayo.
- En el caso de que el empleador se una persona física, esta deberá de realizarlo del 1 de mayo al 29 de junio.
¿Quiénes tienen derecho?
Es importante saber, quiénes tienen derecho al reparto de utilidades, siendo estos los siguientes:
- Todos los trabajadores y extrabajadores de planta y eventuales que hayan laboraron al menos 60 días durante el año
- Los considerados en servicio activo
- Trabajadores que tienen incapacidad temporal
- Trabajadoras que se encuentren con licencia de maternidad
¿Quiénes no tiene derecho?
Ahora veremos quiénes son los trabajadores que no tiene derecho a recibir utilidades, dentro de los que tenemos son:
- Los directores, administradores y gerentes generales de la empresa.
- Socios o accionistas de la empresa.
- Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año al que corresponda el reparto de utilidades.
- Profesionistas técnicos y otros, que mediante el pago de honorarios presten sus servicios, sin existir una relación de trabajo subordinado.
- Los trabajadores del hogar.
Finalmente, comentaremos que los trabajadores que tengan derecho al reparto de utilidades cuentan hasta con un año para solicitar las utilidades. En caso de que los trabajadores no reciban las utilidades en la fecha correspondiente, podrán denunciarlo mediante el envío de un correo a inspeccionfederal@stps.gob.mx
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Hasta la próxima.